集团各部分、、直属二级公司（事业群）：：
经集团研究决议，将于近期开展集团直接治理干部2020年度综合绩效审核事情。现将有关事情安排通知如下：：
集团直接治理干部2020年度综合绩效审核事情于2020年12月启动。凭证安排，今年审核接纳集团直管干部提交述职报告、、集团组织能力素质线上测评打分、、业绩审核线上线下相连系的形式举行，请集团直管干部抓紧撰写个人年度述职报告，并在划准时间内报送电子版。
（一）审核规模。
集团直接治理干部。
（二）有关要求。
1.内容要求。述职报告主要包括年度个人履职、、开展A建事情、、作风建设及清廉自律、、缺乏及刷新步伐等情形，内容要周全客观、、重点突出，语言规范精炼，控制在3000字左右。请参考《集团直接治理干部年度述职报告撰写指引》（见附件）。
2.时间要求。2020年12月尾前将述职报告发送至集团审核专用邮箱：：ggkh@ctg.cn。对集团直管干部线上打分测评于12月26日启动，请列位向导注重查收邮件提醒，并凭证时间要求进入e+人系统举行打分。
以上事情请集团直管干部高度重视，请二级公司人力资源部做好配合事情，如遇特殊情形实时与集团人力资源部相同。
特此通知。
联系人：：何妍珺00852-28533920、、17817945890
方力斌 15012517929
附 件：：集团直接治理干部2020年度述职报告撰写指引
集团人力资源部
2020年12月21日
